Du surfar just nu på en begränsad version av umu.se. Vad innebär det här?
Forskningsprojekt Tränarbyten är en vanlig företeelse inom professionell fotboll, men deras faktiska effekt på lagets prestation är omdebatterad. I samarbete med Svensk Elitfotboll och Playmaker.ai analyserar detta projekt om, när och varför tränarbyten fungerar och inte fungerar. Genom avancerade fotbollsanalysmetoder på lag och individnivå samt intervjuer är målet att skapa en vägledning för fotbollsklubbar om hur moderna utvärderingsverktyg kan användas i rekrytering och utvärdering av tränare.
Projektet undersöker effekten av tränarbyten inom professionell dam- och herrfotboll. Med hjälp av avancerad dataanalys och intervjuer identifieras faktorer som påverkar tränarbyten och deras konsekvenser för lag- och spelarnivå. Genom att kombinera moderna fotbollsanalysmetoder och statistiska modeller strävar projektet efter att ge en djupare förståelse för varför vissa tränarbyten lyckas medan andra misslyckas. Resultaten kommer att sammanställas i en guide för klubbar om hur de kan använda analytiska verktyg i tränarrekrytering och prestationsutvärdering.
Centrum för idrottsforskning
Idrottshögskolan vid Umeå universitet
Tränarbyten i professionell fotboll sker ofta på grund av lagets underprestation eller kontrakt som löper ut. Tidigare forskning har mest fokuserat på vinst- och förluststatistik, vilket inte alltid speglar den verkliga effekten av ett tränarbyte. Det här projektet syftar till att utifrån ett flertal perspektiv undersöka tränarbyten i fotboll. Vi ska explorativt undersöka hur vanligt det är med att tränarkontrakt avslutas i förtid i de 25 högst rankade europeiska herrligorna för att få en inblick i skillnader och likheter mellan ligor och vad som är de kommunicerade orsakerna. Till detta kommer ett öppet dataset att skapas som även andra kan använda för liknande frågor. Vi kommer utifrån detta dataset analysera tränarbyten från ett klubbperspektiv för att förstå om och när tränarbyten påverkar eller inte påverkar lagets prestation och att identifiera vilka faktorer som bidrar till framgång eller misslyckande. Vi kommer även titta tränarbyten utifrån de individuella tränarnas prestationer och därmed vända på frågan för att förstå tränares prestationer i olika kontexter för att få en förståelse för hur olika tränare arbetar relativt klubben de är i, hur många som stabilt överpresterar, vilka som kan prestera i vissa miljöer, vilka som presterar som förväntat och gruppen som inte presterar. Slutligen kommer intervjuer göras med representanter i klubbar för att skapa förståelse över hur de i nuläget utvärderar tränare som är anställda och i rekrytering samt hur beslutsfattandet ser ut kopplat till tränares kontrakt.
Projektet innehåller flera delar som på ett eller annat sätt bygger på varandra.
Projektet bidrar till en bättre förståelse av tränarbyten genom att integrera dataanalys och kvalitativa insikter. Tidigare forskning har sällan fokuserat på varför vissa byten är mer framgångsrika än andra eller hur kontextuella faktorer, såsom klubbens ekonomi och organisationsstruktur, påverkar tränarens prestation. Projektets resultat kommer att sammanfattas i en guide för fotbollsklubbar, där moderna analysmetoder kan bidra till mer välgrundade beslut vid rekrytering och utvärdering av tränare.
